首页 > 人才發展 > 人才理念

人才理念

努力創造人文、創新、激情、和諧的工作環境,用機制激勵人、用事業凝聚人、用情感溫暖人、用文化塑造人,倡導企業與員工不僅僅是“利益共同體”,更是共同分享事業成功和人生進取的“事業共同體”。

持续学习 日益成长

  • 建立“c07彩票官网网址培训学院”,贯彻战略与价值观,传播最佳实践经验,推动组织和人才成长:为员工设计优质培训项目,通过系统化的“优才计划”和全过程的职业生涯设计辅导, 为员工塑造职业竞争力,不断成就自我、超越自我。

    建立“c07彩票官网网址培训学院”,贯彻战略与价值观,传播最佳实践经验,推动组织和人才成长:为员工设计优质培训项目,通过系统化的“优才计划”和全过程的职业生涯设计辅导, 为员工塑造职业竞争力,不断成就自我、超越自我。

国际视野 全球舞台

  • 在海外設有36家分支機構,讓員工在全球化的工作平台上提升才幹。建立常態化的異地及海外交流任職機制,形成國際化的文化與氛圍,讓員工提升國際化的職業水准和專業能力,實現事業夢想。

    在海外設有36家分支機構,讓員工在全球化的工作平台上提升才幹。建立常態化的異地及海外交流任職機制,形成國際化的文化與氛圍,讓員工提升國際化的職業水准和專業能力,實現事業夢想。

    在海外設有36家分支機構,讓員工在全球化的工作平台上提升才幹。建立常態化的異地及海外交流任職機制,形成國際化的文化與氛圍,讓員工提升國際化的職業水准和專業能力,實現事業夢想。

    在海外設有36家分支機構,讓員工在全球化的工作平台上提升才幹。建立常態化的異地及海外交流任職機制,形成國際化的文化與氛圍,讓員工提升國際化的職業水准和專業能力,實現事業夢想。

共同家园 共同事业

  • 人才标准:“有企业家精神的领导者+事业经理人 + 操心员工”。

    人才核心:把職業當事業,把事業當追求,與蘇美達同奮鬥、共成長、齊分享、共逐夢。

    人才标准:“有企业家精神的领导者+事业经理人 + 操心员工”。

    人才核心:把職業當事業,把事業當追求,與蘇美達同奮鬥、共成長、齊分享、共逐夢。

    人才标准:“有企业家精神的领导者+事业经理人 + 操心员工”。

    人才核心:把職業當事業,把事業當追求,與蘇美達同奮鬥、共成長、齊分享、共逐夢。

央企平台 市场机制

  • 依托大型央企平台爲員工提供富有競爭力的薪酬福利,通過創新實施混合所有制模式,最大限度的讓人才活力競相迸發,推動人力資本持續增值。

    依托大型央企平台爲員工提供富有競爭力的薪酬福利,通過創新實施混合所有制模式,最大限度的讓人才活力競相迸發,推動人力資本持續增值。